标准化对企业管理提升的探讨
观点摘要:中国企业经过改革开放近四十年的涤荡,经营理念基本完成了由“计划经济”思维向“市场经济”逻辑的转变;管理思想在中式管理的基础上兼容并蓄西方管理,逐步由单纯的“人治”向“法治为主、人治为辅、各取所长”过渡
发表时间:2019-05-28
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内部市场化管理体系构建
观点摘要:构建内部市场体系就是在企业内部各交易主体之间建立生产要素及产品交易的规则体系,它涉及到局部产权的界定、人力资源的调配、生产成本的测算以及市场仲裁机构等一系列复杂机制的建立。一般说来,内部市场体系包括内
发表时间:2019-02-22
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薪酬管理存在的主要问题
观点摘要:现在企业的竞争,核心是人才的竞争,在这个存量竞争为主的时代,如何获取人才、留住人才、用好人才,稳固、持续发展成为企业界面临的难题。而其中最为复杂和困难的是企业如何做好薪酬管理,来减少企业内部摩擦和耗损
发表时间:2019-03-25
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开展定额工作在企业内部的意义
观点摘要:定额是指在一定的生产技术条件下和一定的时间内,为进行各种生产经营活动,对有关人力、物力和财力的利用及消耗所应遵循或达到的各种数量和质量的标准。其实质是一定时期内企业经营管理水平的反映,它随着企业的发展
发表时间:2019-04-03
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企业战略规划存在的价值意义
观点摘要:华璞给企业做了不少战略规划项目,几乎每次都会被问到战略规划到底能给我们企业带来什么的问题,这从一个侧面反应了虽然现在很多企业领导对战略规划的重要性有一定的认识,却对战略规划的期望高低不一及价值缺乏系统
发表时间:2019-05-13
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