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企业管理咨询项目案例

关于华璞

华璞企业管理咨询公司成立于2006年,是一家综合性、全国化、专业型管理咨询公司,已经建立起管理咨询、培训服务、智能制造管理与信息化一体两翼的业务版图。依托与西安交通大学管理学院的密切合作,在苏州、深圳、广州等地设立了分支机构,形成立足西部科技和管理优势,借助高附加值咨询产品和优质服务,品牌影响力不断向长三角、珠三角辐射渗透的纵深化发展态势。在管理咨询领域,形成了战略类、运营类、体系类、资本运作类四大咨询业务类型,多次参与国家、行业和著名央企管理研究、标准研发,获得多项国家级、省部级管理成果奖项。

合作单位:西安交通大学 管理咨询与社会服务中心

某化工企业重大风险体系建设项目圆满结项
打造一流的企业管理咨询团队,服务大型企事业单位

某国企“四定”与绩效体系设计项目圆满结项
某大型国企“四定”与绩效体系设计项目圆满结项

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项目名称

内容

  • 延长集团某公司结算流程优化项目

    财务管理类

  • 陕西某集团卫光科技收购天光科技可行性论证项目

    可行性论证

  • 浙江某控股集团公司企业文化体系建设

    企业文化品牌

  • 某集团核设备公司计划管理项目

    计划管理

  • 某集团化工公司体制机制研究项目

    集团管控类

  • 某油田标准化采购模式研究

    精细化管理

  • 某天然气公司十三五战略规划项目

    战略规划类

  • 某集团化工公司定岗定编考核及薪酬体系建设

    人力资源类

  • 延长集团某公司标准体系建设

    标准体系建设

  • 西安某科技有限公司流程优化项目

    制度流程优化

  • 陕煤集团某公司定岗定编考核及薪酬体系建设

    人力资源

  • 陕西延长某公司精益管理五年规划项目

    职能规划类

  • 长庆油田某集团深度改革咨询项目

    融资改制类

  • 陕西燃气集团某公司职业经理人选聘项目

    中层选聘

  • 某建工集团全面管理诊断

    管理诊断类

  • 神华神东集团某矿精益生产项目

    精益管理

  • 长庆油田公司大油田管理体制机制研究

    企业战略类

  • 陕西某新材料科技股份公司定岗定编薪酬体系设计项目

    薪酬设计

  • 陕西某产业发展有限公司VI品牌策划及宣传册设计

    品牌策划类

独有优势

华璞咨询始终坚持“优质专业、服务高端”的市场定位 ,实现咨询价值的内生化和持续化

  • 丰富的咨询项目经验

    华璞在战略管理、生产运营管理、全面预算管理、内部控制、成本管控、管理审计、 资本运营、企业文化建设、人力资源管理等方面积累了丰富的咨询经验

  • 丰富的大型企业服务经验

    多年来,华璞主要客户集中在大型集团型企业,涉及石油天然气、煤炭、化工、交通运输、装备制造、 汽车制造与销售、烟草、航空航天、教育、房产、公共事务等多个行业

  • 多次获得各级各类奖证,客
    户认可度高

    咨询工作认真严谨,所做项目多次获得国家级、省部级、行业协会管理创新成果奖, 客户也因项目成果成为系统样板或标杆,咨询实力得到客户认可

  • 依托交大,实力雄厚的团队

    华璞是西安交通大学管理学院社会服务与咨询中心唯一外部合作机构。秉持交通大学“果毅力行、 忠恕任事”传统的优秀专家顾问团队,为项目成果的质量提供了保障

合作伙伴

华璞咨询始终坚持“优质专业、服务高端”的市场定位,实现咨询价值的内生化和持续化

企业标准体系-华璞咨询

企业标准体系

目标、内容、成果

一、项目目标

以国家关于企业标准化体系建设的相关标准为依据,结合企业业务实际情况和特点,建立起以技术标准体系为主体,管理标准和工作标准体系相配套,包括企业标准化工作管理要求在内的企业标准体系;不断地优化标准体系结构,淘汰标准体系内低功能要素,增加和补充新的、高功能的要素,使标准体系始终处于相互关联、相互协调功能的最佳状态。实现企业规范化运作,并持续改进,逐步达到生产经营管理的最佳秩序,推动企业管理水平和发展质量不断提升。

二、咨询服务内容                 

1.标准化建设规划:结合企业发展战略要求和企业标准化建设的方针目标,系统全面的对企业标准化工作进行统筹规划,确定企业标准化建设的目标、组织、任务,明晰企业标准化建设路径,保障企业标准化工作有序推进。

2.企业标准体系构建:以提升公司生产经营管理运行的效率和质量,实现企业效益最大化为目的,根据企业业务特点和实际,构建企业标准体系,编制、完善标准体系表内容(包括标准体系结构图、明细表、统计表、体系编制说明等),形成一个结构合理、内容全面、相互关联、相互作用,相互促进的企业标准体系,充分发挥标准之间的协同联动作用。

3.标准化管理机制构建:根据企业标准化管理实际,明确标准化工作的目标、方针、工作原则和基本要求,界定各级组织、人员的职责;构建从标准化规划与计划、标准体系建设、标准制定、标准审核与发布、标准宣贯与培训、标准实施与实施监督检查、标准评价与改进全过程管理机制,为标准化在企业的顺利实施保驾护航。

4.标准化良好行为企业认证辅导:对企业标准化现状进行评估调研,根据相关标准化良好行为评审要求,制定企业标准化良好行为认证行动方案,帮助企业顺利达标并通过认证。

5.标准编制辅导:设计企业标准模板,提供标准编制专业培训,使企业标准编制人员全面迅速掌握标准编制的工具、方法、技巧和相关规范。

6.标准信息化平台建设:引进开发适合企业实际的标准化管理信息平台,方便员工学习、查阅和管理,提高企业标准化运行效率。

三、咨询成果

《企业标准体系表》

《企业标准化规划》

《标准化良好行为企业认证行动方案》

《企业标准化管理手册》

《企业标准编制指导手册》

《企业标准化信息平台建设方案》