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关于华璞

华璞企业管理咨询公司成立于2006年,是一家综合性、全国化、专业型管理咨询公司,已经建立起管理咨询、培训服务、智能制造管理与信息化一体两翼的业务版图。依托与西安交通大学管理学院的密切合作,在苏州、深圳、广州等地设立了分支机构,形成立足西部科技和管理优势,借助高附加值咨询产品和优质服务,品牌影响力不断向长三角、珠三角辐射渗透的纵深化发展态势。在管理咨询领域,形成了战略类、运营类、体系类、资本运作类四大咨询业务类型,多次参与国家、行业和著名央企管理研究、标准研发,获得多项国家级、省部级管理成果奖项。

合作单位:西安交通大学 管理咨询与社会服务中心

某化工企业重大风险体系建设项目圆满结项
打造一流的企业管理咨询团队,服务大型企事业单位

某国企“四定”与绩效体系设计项目圆满结项
某大型国企“四定”与绩效体系设计项目圆满结项

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项目名称

内容

  • 延长集团某公司结算流程优化项目

    财务管理类

  • 陕西某集团卫光科技收购天光科技可行性论证项目

    可行性论证

  • 浙江某控股集团公司企业文化体系建设

    企业文化品牌

  • 某集团核设备公司计划管理项目

    计划管理

  • 某集团化工公司体制机制研究项目

    集团管控类

  • 某油田标准化采购模式研究

    精细化管理

  • 某天然气公司十三五战略规划项目

    战略规划类

  • 某集团化工公司定岗定编考核及薪酬体系建设

    人力资源类

  • 延长集团某公司标准体系建设

    标准体系建设

  • 西安某科技有限公司流程优化项目

    制度流程优化

  • 陕煤集团某公司定岗定编考核及薪酬体系建设

    人力资源

  • 陕西延长某公司精益管理五年规划项目

    职能规划类

  • 长庆油田某集团深度改革咨询项目

    融资改制类

  • 陕西燃气集团某公司职业经理人选聘项目

    中层选聘

  • 某建工集团全面管理诊断

    管理诊断类

  • 神华神东集团某矿精益生产项目

    精益管理

  • 长庆油田公司大油田管理体制机制研究

    企业战略类

  • 陕西某新材料科技股份公司定岗定编薪酬体系设计项目

    薪酬设计

  • 陕西某产业发展有限公司VI品牌策划及宣传册设计

    品牌策划类

独有优势

华璞咨询始终坚持“优质专业、服务高端”的市场定位 ,实现咨询价值的内生化和持续化

  • 丰富的咨询项目经验

    华璞在战略管理、生产运营管理、全面预算管理、内部控制、成本管控、管理审计、 资本运营、企业文化建设、人力资源管理等方面积累了丰富的咨询经验

  • 丰富的大型企业服务经验

    多年来,华璞主要客户集中在大型集团型企业,涉及石油天然气、煤炭、化工、交通运输、装备制造、 汽车制造与销售、烟草、航空航天、教育、房产、公共事务等多个行业

  • 多次获得各级各类奖证,客
    户认可度高

    咨询工作认真严谨,所做项目多次获得国家级、省部级、行业协会管理创新成果奖, 客户也因项目成果成为系统样板或标杆,咨询实力得到客户认可

  • 依托交大,实力雄厚的团队

    华璞是西安交通大学管理学院社会服务与咨询中心唯一外部合作机构。秉持交通大学“果毅力行、 忠恕任事”传统的优秀专家顾问团队,为项目成果的质量提供了保障

合作伙伴

华璞咨询始终坚持“优质专业、服务高端”的市场定位,实现咨询价值的内生化和持续化

疫情防控对企业风险管理的启示-华璞咨询

疫情防控对企业风险管理的启示

发布时间:2022-01-12 09:20:52


       如果说最近一两年有什么事件对人们的工作、生活以及国家经济发展甚至世界格局都产生一定影响,那么大多数人的回答肯定是“新冠”疫情。由于“新冠”病毒具有传染性强、致死率高等特点,世界各国都将疫情防控视为头等大事。而在了解疫情防控情况的过程中,一些事件引起了笔者的注意。

       事件1:2021年7月某市通报该市国际机场工作人员检测结果呈阳性。而后续的病毒溯源工作表明病毒来源为境外输入,且疫情扩散最初是由于参与机舱清扫的保洁人员防护洗脱不规范造成的。

       事件2:2022年1月某市一名孕妇因肚子疼家人打不通120,随后打110将其送往医院。由于核酸证明问题无法入院,在门口等待期间孕妇出现大出血的状况,最终导致8个月的胎儿流产。之后涉事医院停业整顿,多名工作人员被免去职务,而其后的上市公司股票也出现连续跌停的情况。

以上事件虽为个例,但笔者却认为对于企业风险管理具有普遍的启示作用。

       1、什么是企业风险管理

       企业风险管理是指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险管理措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。

       2、对企业风险管理的启示

       首先,应该认识到风险具有演化性的特点。也就是说最初认为没有风险的事件可能会在后期引发风险,最初认为不会引发大风险的事件可能在后期会引发大的风险。风险最大的特点就是其发生的不确定性。这种不确定不仅指风险是否发生的不确定,其实还应该包括风险发生所带来的影响大小的不确定性。对于企业而言,一次服务、一件产品、甚至一次操作只在其日常经营中只占很小的比重,但是所带来的影响则可能是巨大而深远的。从这个角度来讲,企业的风险管理没有小事。

       其次,企业必须把履行社会责任作为最重要的经营目标之一,或者说应当把不能履行社会责任作为最大的风险。企业为了生存需要盈利这是不争的事实,但是仅仅把企业当作获利的工具是不对的。企业不是孤立存在的,而是处于社会当中,与消费者、自然环境、社区居民以及其他方方面面存在千丝万缕的联系。我们可以看到近年来消费者和市场越来越关注企业社会责任的履行情况。忽视社会责任履行的企业会破坏社会这个大生态系统的平衡,这不仅会给社会带来不良影响,最终也一定会影响企业自身的经营。

       最后我们还要看到,虽然企业可以建立非常完善的管理制度和流程规定,但是完善的制度和流程不能替代执行者的风险意识,更不可能将现实中可能发生的所有事情都纳入其中。而在类似于本文事例的情形中,真正起作用和所体现的则是一个企业的企业文化。企业文化虽然不像制度流程那样属于硬性的规定,但是在关键时刻却有举足轻重的作用。面对快速变化的市场环境和日益复杂的商业行为,企业所面临的风险往往是无法预料的、超出现有制度流程管理范畴的。因此,如果在企业的规章制度之外没有企业文化作为重要补充,在企业文化中缺乏风险意识和责任意识,那么对于企业来讲魔鬼真的会藏在细节之中。