‍‍        近期，为支持公司更好发展，西安某著名传统糕点加工零售企业聘请华璞咨询协助展开了薪酬体系设计工作。

        此次项目以薪酬体系建设为切入点，解决由于员工薪酬体系设计不合理给公司发展带来的不利影响，同时，完善员工发展通道建设，为员工创造更好的成长空间。

        华璞咨询凭借着多年民营企业咨询经验与对食品加工企业的深刻认识，详细了解公司产供销及职能部门各个环节，详细梳理了各岗位工作职责与员工任职资格与要求，为公司建立健全科学合理的薪酬体系奠定了坚实基础。

        当前，项目组已完成了前期的调研访谈工作，对公司未来发展方向、运作方式、各部门职责、岗位分工及职责、现有薪酬体系等情况有了较深地认识，并与公司高层领导就薪酬体系设计思路进行了深入沟通与交流，达成了共识，项目后续工作正顺利推进。

        该公司主营中国传统糕点、茶点、饮品等，秉承“诚实守信、客户至上”的原则，在产品上以“品质为本、精益求精”作为自己的实践标准，已经在西安开了数十家分店，为古城人民提供健康、新鲜、美味、优质的中式传统糕点，深受顾客青睐。

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