人力资源培训

绩效考核与绩效管理体系设计

人才盘点与人才体系建设

薪酬管理与激励设计

咨询式绩效管理实战训练营

面试官技巧提升

薪酬体系设计

企业之高效业绩导向培训体系搭建

新时代下企业和谐劳动关系和用工风险防范

胜任素质模型的构建与应用

组织设计与企业核心人才操盘

企业用工成本分析与管控

HRBP的绩效管理技能训练

华为管理模式：文化-团队-机制

如何成为用数据支持业务的HR

以支持业务发展为核的HR六大模块体系构建

人才发展与梯队建设

绩效管理升级—绩效考评，反馈与辅导

利用测评技术进行人才梯队建设

新思维绩效管理实战

精准读人—企业人才致胜的核心

人力资源管理实务-六大模块